募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供する同社。独自のマーケティング戦略によって完全反響営業を実現していることを強みとしています。DX推進担当をお任せ致します。1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供している同社。
貴方様には、DX推進グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。
システムの内製化を図るため、様々な開発業務に携わっていただきます。
直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが稼働中。
一般的な社内システム部門とは違い、保守だけではなく常に最上流工程から新しいことにチャレンジできる環境です。
【具体的には】
◆社内システムの導入/保守
◆WEBサービスの開発/デザイン
◆ベンダーコントロール
◆社員からの問い合わせ対応
◆新規事業/業務改善の提案
◆アプリ開発
など
【社内導入システム】
AWS（EC2/S3）、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に支給
◎社用スマホとしてiPhoneを支給
【開発環境】
・VisualStudioCode（C#、CSS、Javascript、HTML、SAAS、TypeScriptなど）
・SQLite
・Brazor
・AWS EC2 WindowsServer
・AWS RDS SQLServer
実開発はベンタ－も利用しますが内製化を進めていきます。
社内システム部門のためヘルプデスク的な立ち回りも必要ですが、
新しいシステムの導入や業務改善・効率化の提案や設計に時間を使って頂けます。
快適な業務環境を提供するために、ネットワーク速度を改善したりクラウドシステムを活用して会議の手法を変更するなど、
同社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまでお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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◆次の言語を使用したご経験
C#、HTML、Javascript、CSS、TypeScript、ASP.NET Core MVCの使用経験
◆次の環境のご経験
SV、NW：AWS(EC2、RDS、S3)
DB ：SQLServer
- 歓迎
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◆Blazorのご経験
◆Salesforce（セールスフォース）の開発や構築などの経験者
◆プリセールス経験・RFP/要件定義の実務
◆SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン
◆ERPの導入経験・なんらかのシステム開発経験
◆モバイルファーストなUI設計
- フィットする人物像
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◆社内外を問わずコミュニケーション能力の高い方
◆慣習にとらわれず、関係者を巻き込んで業務を遂行できる方
◆細かい作業も根気強く対応できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3カ月
- 勤務地
- 大阪府、東京都
- 勤務時間
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8:50～18:00（所定労働時間：時間）※休憩70分
- 年収・給与
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4,522,000～7,960,000円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】原則年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆通勤手当全額支給
◆家賃手当（20,000円／月（規定有））
◆地域手当（30,000円／月（東京））
◆社員研修旅行
◆定例食事会
◆社内カフェテリア
◆スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
◆契約保養施設利用割引
◆資格取得奨励金
◆人間ドッグ、脳ドッグ補助
◆家庭常備薬購入補助
◆インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
◆レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
◆選択制企業型確定拠出年金制度
◆定年60歳（再雇用制度 有）
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 禁煙 同措置：全面禁煙
など
- 休日休暇
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年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶事休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI（WEB受検）⇒一次面接⇒二次面接・半日職場体験⇒内定
※最終選考の半日職場体験では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
- キャリアパス・評価制度
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◆評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
◆今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！
という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。
