募集要項

募集背景: 製造業界に特化することで机上の空論ではなく、現実的なコンサルティングで実績を残してきた当社。
国内外での製造業界のニーズが増加しており、今後も期待にこたえ続けるためにも、モノづくりを知るコンサルタントをさらに募集しています。
業務拡大のための増員となります。

仕事内容: 製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。
■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、
企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め
クライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、
訪問は月2～6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。

【製造業での経験を発揮できます】

「現場が変わらないと経営は変わらない。
経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ
生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。

※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます

応募資格

必須: 必須要件
製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上あり、
業務改善の経験を持つ方
※コンサルタント経験は不要です。
※学歴不問

入社後のサポート体制は充実しています。

歓迎: 歓迎/尚可
※製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方
※業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方。
※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています。
※国内外の出張があります。語学力のある方　尚可

フィットする人物像: 業務改善、各種プロジェクト運営などのご経験

志向性
製造業での現場経験は必須です。コンサルティングはサービス業ですので、
上から目線で「教えてやる」という姿勢の方はＮＧです。

◆周囲の人を巻き込んで物事を進められる方
◆キーパーソンを見極めることが得意な方
◆素直な謙虚さを大切にしている方
◆社内外の人と良好なコミュニケーションを取れる方

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県
基本クライアント先への直行直帰型のワークスタイルです。

◆東京オフィス勤務　大阪オフィス勤務　もしくは名古屋オフィス勤務
※日常的に上記に通勤する必要はございません。
※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1～2回は出勤していただきます。

待遇・福利厚生: ■給与改定／年4回（1月・4月・7月・10月）
■成果給支給／年2回（6月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度（入社5年後より）
■各種法人会員
■契約施設
■社員総会／年2回（国内または海外）
■海外研修
■表彰制度（部門表彰、個人表彰）

休日休暇: 【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日　※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■主に製造メーカーに対する実践コンサルティング
■企業内教育研修、生産情報システム設計、公開セミナー開催、出版事業他

≪手がけている業界≫
精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他
※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。