募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。2023年に「新・中期経営計画2026」を策定しており、成長戦略としてサステナビリティ経営の推進やグローバル化の拡大、新事業領域の拡大などを目指しています。事業拡大に向けて従業員数も増加しており、人事労務としても業務量が増えています。特に、労働基準監督署対応や従業員面談のマンパワー不足が想定されるため、即戦力として従事していただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・労基署、ハローワーク等の対応
・グループ各社との連携対応
・従業員面談対応
・経営計画に基づいた評価制度や報酬制度など、社内制度の見直しなど
現在、人事部長が各種承認業務を担当していますが、人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応（面談）ができる方が課長のみとなっている状況です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
人事部長1名（50代、役員として人事以外にも管掌しています。）
人事課長1名（40代前半）
メンバー4名、派遣社員1名
※グループ全体の連結で1,193名の規模感です。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の経験
※特に労働基準監督署対応もしくは従業員面談（ハラスメント、メンタルヘルス、体調管理など）の経験を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区高田三丁目28番8号
沿線名：JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- リフレッシュルーム有／ベネフィットワン利用可／リゾートマンション有／退職金（勤続3年以上）／財形貯蓄／社員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
