募集要項
- 募集背景
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新卒採用を中心に人事業務を推進していただける方を募集します。
将来的には研修や人事企画にもチャレンジしていただけることを期待しております。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用をメインにお任せします。プレイングマネージャーとして、採用をメインにお任せします。
将来的には、エンジニア社員の教育・研修の業務や人事企画などもチャレンジしていただく予定です。
チームとして成果出すために、チームワークを忌憚なく発揮していただけることを期待します。
▼新卒/中途採用戦略の立案～実行
中長期で主力のEDI事業（企業間の電子データ交換のシステム）とシステム開発事業を伸ばしていくために更なる人員補強が必要ですが、新卒/中途採用で母集団形成に苦戦しております。その状況を打開していただくために、同社の採用活動を改善していただきたいです。
※基本的には、エンジニア職種のみの採用を行っており、年間の採用人数は中途採用2～3名程度、新卒採用4～5名程度です。
▼業務概要
・経営陣と共に新卒/中途採用の採用戦略の立案～実行
・採用広報や採用イベントの企画立案～実施
・メンバーと共に書類選考、面接実施、エージェント対応
将来的には、エンジニア社員の教育・研修の業務や人事企画などもチャレンジしていただく予定です。
チームとして成果出すために、チームワークを忌憚なく発揮していただけることを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・入社者のオンボーディングに関する施策の立案、キャリア面談
・人事制度の見直し、運用
・昇給/賞与の人事考課、賞罰の取り扱い
【所属部署情報】
配属先：人事部（採用・人事企画）
構成：役員、本ポジション、人事メンバー1名、派遣社員1名
※レポートラインは、50代前半の役員です。
- 応募資格
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- 必須
- ・新卒採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：97000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 20,000円
リモート勤務手当 6,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（5か月分程度）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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週2～3日リモートワーク可
健康増進施設利用補助
身体メンテナンス補助
服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（書類選考後、SPIを受験していただきます）
