募集要項
- 募集背景
- 事業柄穏やかな社風が根付いている同組織にて、役員が変更となったことで積極的な社風への変更が求められるようになっています。現状維持が目標となっている今を変容させ、事業サイドに影響を与えられるような活発な組織文化にすべく、組織にインパクトを与えてくださる方を求めています。労務総務の実務も含め、抜本的な風土改革をお任せします。
- 仕事内容
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以下労務・総務業務をお任せします。【労務実務】
・社会保険業務
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き（部下のオペレーション管理）
・各種規程整備その他労務総務に関する業務
【総務実務】
・契約書/文書管理備品/固定資産管理
・コンプライアンス管理/法務（顧問弁護士や社労士との連携）
【その他】
・メンバーマネジメント
・組織風土変革
募集背景に記載した通り、改善活動に意識が向いていない組織状況を変容させる施策を実行頂きたいです。
役員・マネージャー陣は改善意識をお持ちのため、協力しながら組織改革に向けて施策を打つことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート本部 業務管理部 総務グループ
構成：本ポジション、以下、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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社会保険業務経験
マネジメント経験
※風土改革などを行われてきた方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：452000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：在宅勤務手当 2000円
変動手当：役職手当 15,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（基本給の3.5ヶ月分程度）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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MBA（経営学修士）の取得推進、SAPコンサルの取得支援
旅行、飲食店、テーマパーク、スポーツジム等割引
社内交流補助（フットサル、ゴルフ、飲食パーティ等）
在宅勤務制度（リモートワーク用情報端末等はすべて貸与）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（1次面接実施後に適性検査の受検がございます）
