募集要項

募集背景: 増員募集です。毎年採用人数目標が増加していく中で、採用グループのリソースが足りず、実務の手が回っていない状況です。採用の9割が中途採用なので、中途採用の即戦力として活躍いただける方を求めています。

仕事内容: 面接官やエージェント対応、選考をメインで行っていただきます。
・母集団形成施策の企画推進（リファーラル、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェント対応（各種問い合わせ、新規開拓、契約管理、採用イベント企画等）
・社内部門連携（求人票管理、定例会議、課題提起と解決策の企画推進等）
・採用選考（面接官および採否判定、採用稟議作成、内定後フォロー等）
・採用マーケットの動向や取り組みに関する情報収集

労務グループと人材開発グループは別にありますので、まずは採用専任として就業いただき、志向性に応じて人事の幅を広げることも可能です。

【採用について】
採用手法：9割エージェント
採用職種：コンサルタント、管理部門等
年間採用目標：100名

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務部　採用グループ
課長‐主任3名‐派遣社員
課長1名：メンバーのマネジメント、面接官対応、経営層へのレポート、採用課題の洗い出し
主任1名：中途採用担当
主任1名：新卒採用メイン、中途採用のフォロー
主任1名：採用広報、新卒採用

応募資格

年収・給与: 年収：600～800 万円年俸制月給500000円基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 副業OK(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度

会社概要