募集要項
- 募集背景
-
福島第原発電所ALPS処理放出や、柏崎刈原発電所再稼働等、複数の重要課題が喫緊に迫っている情勢です。
それらの解決のためには、個々の課題を俯瞰的にる視点と、これまで以上に地域線、社会線での業務運営施策案が求められている状況です。
そのため、社内視点ではなく外部のニュートラルな視点から、各地地点（福島、新潟、森）個々の課題情勢を横断的に俯瞰し、相互の影響や共通課題を理解して、全体最適の観点で、社内関係箇所との調整やステークホルダー等への理解コミュニケーション活動が出来る財、各種施策を企画案実できる財が必要になっております。
- 仕事内容
-
以下事項をグループ全体で対応します
(1)福島第原発電所ALPS処理放出や、柏崎刈原発電所再稼働等、喫緊の重要課題解決に向けた、都圏側を中としたステークホルダー（国会議員、経済団体、商関係者、有識者等）、各地地点のステークホルダー等への理解コミュニケーション活動※
社内各所との調整、ステークホルダーへの説明資料Q&Aの作成取り纏め等（頻度：年数回の定期実施に加えて、課題情勢の進捗により不定期実施）
地地域室内の株主総会Q&A作成取り纏め、社外コンテンツ制作援等（1回/年程度）
(2)原地地点（福島、新潟、森）において、地域の々からいただいたご意や声の収分析業務（会議体の事務局業務含む１回/四半期）、左記で取り纏めた声の社内展開業務（経営層へのインプット資料作成1回/半期、原部社員へのメール発信1回/四半期）※報道マスコミ対応とは異なります（詳細は上述の通り）
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
他社においてステークホルダー等へのIR活動や理解コミュニケーション活動関連の実務経験を有する
コミュニケーション能調整能（関係部署の巻込み）やチャレンジ意欲がい
規模のは問わず、プロジェクト上げないし主体的な運営の経験を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社東京都千代田区内幸町1-1-3
- 勤務時間
-
フレックス勤務制（コアタイム無し）
所定時間：8:40～17:20
月間平均残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～ 基本給￥260,000～を含む/
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 本社勤務の他、原子力立地地点（福島・新潟・青森）等での勤務経験により、立地部門および広報・渉外部門としてのキャリアアップを目指します。
