営業(法人向け)
大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールのフィールドセールス
掲載期間:25/01/10~25/01/23求人No:EDOA-edoa71-42-2
NEW営業(法人向け)

大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールのフィールドセールス

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に向けた人員強化のため
仕事内容
「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げ、理系人材(TECH人材)と企業をつなぐマッチングサービスを提供
財閥系大手総合化学メーカーを経験し、
その後、大学院生採用支援をおこなうベンチャー企業の
取締役をご経験された代表が立ち上げた同社。
電動化や自動技術、AI技術、電子技術などの分野が急成長する中、
原体験含む「理系学生が自分の研究分野で培ったスキルや個性を
十分に活かせないまま埋もれてしまう状況を解決したい」という想いから、
理系人材(TECH人材)と企業をつなぐHR Tech企業を設立。

同社の特徴として、人工知能やビッグデータを駆使して、
4万の研究室情報と100万の技術キーワードをデータベース化。
それらを活用したレジュメ作成サービスなど、
技術系学生に対しての豊富な就活支援サービスに加え、
半自動で会いたい学生にピンポイントオファーを送信できるサービスを提供。
独自で開発したマッチングシステムは特許を取得しており、業界でも稀有な企業です。

各業界を代表する企業するトヨタ自動車、パナソニック、東京エレクトロンなど、
技術力の高い上場~ベンチャー企業が導入しており、利用企業数は750社を突破。
理系学生会員数/アクティブ数・率の利用数も業界トップレベルです。

利用者数・導入社数・売上ともに右肩上がりで、
2022年から現在までで社員人数は1.6倍に増えている成長中の同社において、
貴方様には、フィールドセールスとして、
インサイドセールスチームからリードとの商談のトスアップを受けた後、
WEB商談をメインに、TECH OFFERのリードへ新規営業を行っていただきます。

【具体的には】
◆理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案(WEB商談メイン)
◆継続商談案件のクロージング
◆受注案件のオンボーディングの初期対応 など
※採用担当の方との折衝を行っていただきます。

【使用ツール】
◆案件管理:Salesforce
◆商談ツール:Zoom、amptalk
◆資料作成:Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント
◆コミュニケーション:Slack
◆議事録など:Notion
応募資格
必須
◆法人営業経験1年以上
◆営業活動の中でもクロージング経験があり、成果を残せている方
歓迎
◆リーダー・マネジメント経験
◆エンタープライズ向けの営業経験
◆人材紹介やSaaS商材の営業経験
フィットする人物像
◆当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方
◆気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方
◆「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
勤務地
東京都文京区
勤務時間
◆9:00-18:00(休憩1時間)
※原則週3日出社(週2日までのリモート勤務可)
年収・給与
◆想定年収:500万円~700万円
◆賞与/昇給:年2回
待遇・福利厚生
◆各種保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◆Schoo利用
◆オフィスグリコ
◆引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
◆通勤手当
◆結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
◆配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
◆時短勤務
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
◆リファラル制度 (1)リファラル採用謝礼金 (2)採用会食費用補助
◆書籍購入制度
◆達成会費
◆ウェルカムランチ
◆カフェテリアプラン
休日休暇
◆年間休日125日
◆土日祝休み 
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休/産前・産後休暇
◆介護休暇
◆母子健康管理のための休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇
◆生理休暇
◆リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日
選考プロセス
書類選考→面接(1回~2回)→最終面接→内定
キャリアパス・評価制度
◆志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・フィールドセールスとしてスペシャリストを目指す
・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・マーケティング組織、カスタマーサクセスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
財閥系大手総合化学メーカーを経験し、
その後、大学院生採用支援をおこなうベンチャー企業の
取締役をご経験された代表が立ち上げた同社。
電動化や自動技術、AI技術、電子技術などの分野が急成長する中、
原体験含む「理系学生が自分の研究分野で培ったスキルや個性を
十分に活かせないまま埋もれてしまう状況を解決したい」という想いから、
理系人材(TECH人材)と企業をつなぐHR Tech企業を設立。

同社の特徴として、人工知能やビッグデータを駆使して、
4万の研究室情報と100万の技術キーワードをデータベース化。
それらを活用したレジュメ作成サービスなど、
技術系学生に対しての豊富な就活支援サービスに加え、
半自動で会いたい学生にピンポイントオファーを送信できるサービスを提供。
独自で開発したマッチングシステムは特許を取得しており、業界でも稀有な企業です。

各業界を代表する企業するトヨタ自動車、パナソニック、東京エレクトロンなど、
技術力の高い上場~ベンチャー企業が導入しており、利用企業数は750社を突破。
理系学生会員数/アクティブ数・率の利用数も業界トップレベルです。

【事業内容】
◆理工系専用就活サイトの企画・運営
◆理系人材対象の就職イベント事業
◆理系人材を対象とした企業紹介サービス

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株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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