募集要項
- 募集背景
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事業の拡大を目指し、まずは採用活動を強化したいと考えています。
現在、総務担当者が傍らで労務人事を行い、経理部で経理と労務（給与計算）を行っていますが、この状況を解消すべく、新たに人事を担当してくださる方を募集します。
- 仕事内容
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物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。【具体的には…】
総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。
◎採用関連
・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出）
◎労務総務関連
・入退社手続き
・社会保険、休暇等手続き
・備品管理、出張手配
・勤怠管理
・就業規則管理、改訂
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・スキルや能力より人柄を重視します。
・労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。
・業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担うことができます。
・各部署からの人材ニーズのヒアリングや経営層への提案などを行うなど、自身の裁量で能動的に働くことができます。
・今後は人事制度を組むなど、会社の仕組み作りを肌で感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・採用、人材育成、評価の経験がある方
・補助金や助成金の調査や申請書類の作成経験をお持ちの方
・マネージメントやクレーム対応経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・社内外問わずコミュニケーションをとり、課題解決に向けて動くことが出来る方
・何事も自分事で見ることができる方
・理念に共感してくれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県岡山市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/7時間30分
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：460万～630万円
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
月給：35万円～45万円
※基本給：28万円～37万円
※固定残業代として6万円～8万円支給（固定残業時間30時間/月）
※固定残業時間を超過した部分については残業代支給。
【年収モデル】
・45歳→年収600万円
・35歳→年収500万円
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）※試用期間中の給与、業務内容等が求人と異なる場合明記必須
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、住宅手当、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、永年勤続表彰、内勤者向け月例表彰、配偶者への誕生日プレゼント、お子様へのクリスマスプレゼント、入学祝い（ランドセル贈呈）、新築祝、各種社内イベント、年越しそば・恵方巻
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日（有給休暇20日含む）
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
土曜日は隔週
【休暇】
有給休暇（10～20日）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）
