募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。製鉄・鉄鋼業界の顧客に対して、電気制御システムやDXのシステム導入の提案・企画、導入計画の作成などのシステムエンジニア業務と、プロジェクト全体を取りまとめるプロジェクトマネージャー業務の両方をお任せします。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【職務詳細】
具体的には次の業務をお任せします。
■製鉄・鉄鋼業界向け電気制御システムの導入提案・企画
■電気制御システム導入計画の作成
■顧客への技術プレゼン
■見積作成
■プロジェクト全体のとりまとめ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電気自動車の普及に伴い、鉄鋼業界では高級材の需要は高まり、国内・海外のお客様の設備新設・更新改造計画が増えております。
日立は圧延システムにおいてこれまで日本・海外向けに豊富な導入実績があり、機械学習などの最新IT技術との組合せで顧客に寄り添いながら、顧客課題を解決し、更に、電気自動車普及に伴うCO2排出量抑制などの環境問題対策にも貢献出来ます。
【働く環境】
1.配属組織/チーム
所属予定部署の組織構成は現在、幅広い年齢構成となっております。
国内と海外チームに分かれており、各々主要顧客を担当しています。
2.働き方
基本的には出社いただくことが多いですが、必要に応じてリモートワークも可能です。
担当されるプロジェクトによっては国内・海外出張を伴います。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット デジタルソリューション事業統括本部 ソリューション＆サービス事業部 産業第2ソリューション本部 電機ソリューション計画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄鋼、非鉄金属のお客様に対し、豊富な実績と経験を活かし、IT×OT×プロダクトを組合せた付加価値を以ってお客様の課題解決やニーズに貢献するビジネスを展開するアカウントSE部署です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【世界を舞台に活躍！システムの観点か...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
※制御（ソフトまたはハード）の知識を活かし、より上流工程の仕事を手がけてみたい方歓迎
■制御システムのSE経験
■電気回路／制御回路、図面に関する基礎知識・実務経験
■プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトをリードされた経験
[歓迎要件]
□鉄鋼業界のご経験
□制御ソフトウェアまたはシステム制御の開発経験
□TOEIC600程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
□PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格取得
□電気保全技能士保持者
□電気工事士資格保持者
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・協調性を持ち、前向きに仕事に向き合える方
・新しいことに積極的に取り組める方
・慣習に囚われず独創的な発想が出来る方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
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730万円～970万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。
