募集要項
- 仕事内容
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日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。●人事部長として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
●新卒、中途採用計画の立案/実施、エージェント、求人広告会社とのコミュニケーション
●人事戦略、人事評価制度の策定
●教育/研修制度の立案/実施
●各種就業環境の整備及び人事面のコンプライアンスの立案/実施
●メンバーマネジメント（2名）
＜就業時間_補足＞
・時差出勤制：生活スタイルに合わせて出社時間を４パターンから選択
・実働8時間、休憩90分
・試用期間中は10:00～19:30の勤務
・出勤時間は１ヶ月ごとに変更可能
[1] 08:00～17:30
[2] 09:00～18:30
[3] 10:00～19:30
[4] 11:00～20:30
- 応募資格
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- 必須
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●人事管理職経験（次長クラス以上の管理職経験必須）をお持ちの方。
●労務、人事制度構築の経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
北参道駅より徒歩8分
- 勤務時間
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選択勤務時間制
[1] 08:00～17:00（休憩1時間）
[2] 09:00～18:00（休憩1時間）
[3] 10:00～19:00（休憩1時間）
[4] 11:00～20:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 800万～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、ストックオプション制度、FA制度、シングルマザー手当（規定あり）、インターン制度、リファラル制度
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（専務取締役）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
