募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に向けた増員募集です。同部門は、OracleDBに関して多数の実績を保有しており、日本オラクル社のパートナー支援プログラム「Oracle Partner Network」においてGOLDの認定も受けております。ORACLE MASTERの取得者数も毎年国内上位実績を誇るタレント揃いの組織のため、Oracle社からの紹介案件や顧客の口コミ経由で案件の引き合いも非常に多いです。そこで、より多くのクライアントに価値提供をしていくために、事業部全体であらゆるポジションを増員募集しております。
特に今回のポジションは、インフラに強味を持っていた同事業部内でアプリケーション開発部隊を新設しており、案件数も増えたためプロジェクトマネージャーを増員いたします。
- 仕事内容
-
プロジェクトマネージャーとして、Oracle社から紹介された案件や公共案件などのシステム開発PMをお任せいたします。
【仕事詳細】
・顧客の要望ヒアリング、すり合わせ、提案
・プロジェクト管理
└プロジェクト計画の策定
└人員や仕様検討
└スケジュール管理、工数管理、QCD管理、リスク管理
・ベンダーコントロール
※一部Web開発業務が発生するケースがございます。
【ポジションの魅力】
●顧客に寄り添って業務ができる環境
同社は「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしております。そのため、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計がなされています。結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しており、プライム比率97.6%、継続取引率92%の水準を誇ります。
●自由度の高いキャリアパス
技術に特化したい方にはスペシャリストコース、マネジメントに特化したい方にはマネジメントコース、両方とも諦めたくない方にはプレイングマネージャーコースが用意されており、個人のキャリアビジョンを尊重する社風があります。また、マネジメントに関しても、意欲と力量がある方には積極的にお任せしていく風土があり、社歴や中途／新卒、年齢といったしがらみなく、純粋に挑戦していただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
インフラソリューション事業本部への配属です。約70名が所属されており、そのうち約8割がOracleDBに関わるエンジニアの方です。平均年齢は34.8歳で、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍されています。
同部門の社員が運営するサイトもぜひご確認ください。
▼データベースひとりでできるもん： https://xn--w8j8bac3czf5bl7e.com/
- 応募資格
-
- 必須
-
【以下いずれも必須】
・プロジェクトリーダー経験
・開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F もしくは クライアント先
アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前」直結、東京メトロ丸ノ内線「西新宿」徒歩5分、JR各線「新宿」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※栄転やご本人の希望がない限り、転勤は想定しておりません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：7時間
※全社の平均残業時間は12時間です。
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円 月給制 基本給：285000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：99600円 超過分は全額支給
変動手当：
家族手当
住宅手当
在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ■研修支援制度 ■U・Iターン支援 ■永年勤続表彰制度（勤続10年毎に金の板贈呈） ■資格取得奨励制度（約500種類を対象に資格取得を支援※受験料・交通費・更新料の負担、最大15万円の一時金支給 等） ■外部研修制度:Biz CAMPUS（300以上あるセミナーから何度でも自由に受講可能） ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション ■くるみんマーク取得 ■育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可 ■すみれ会（社員互助会/慶弔見舞金 等）
- 休日休暇
-
【年間休日】120
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回
▼1次面接（オンライン／事業部長）
▼Webテスト（SPI）＋最終面接（対面／事業本部長）
▼オファー面談（オンライン／人事、現場担当者）
※選考フローは時と場合に応じて変更になるケースがございます。
