人材コンサルタント・コーディネーター
IT系フリーランスエンジニアの独立を支援しませんか?IT人材のコーディネート職
掲載期間:25/01/10~25/01/23求人No:NTCK-250110/3
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IT系フリーランスエンジニアの独立を支援しませんか?IT人材のコーディネート職

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
~「フリーランス」という働き方の選択肢を、もっと身近に!~
1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、
企業に対してプロダクト開発に必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供してください
担当いただくのは、近年増加の一途をたどるフリーランスのITエンジニアの方に向けた独立支援サービスです。

45,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを活用して、ITエンジニアの技術力と、
企業の経営改題・人的課題・DX推進等をマッチングしてください。

【具体的な仕事内容】
IT人材コンサルティング営業として、
人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、
リアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、業務をお任せいたします。

・採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得
・採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
・エンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
・企業様へエンジニアのご推薦
・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
応募資格
必須
■若手から幅広い裁量を持ち業務推進に挑戦したい方
■風通しの良い雰囲気のチームで営業活動をされたい方
■数字意識を持った環境で挑戦されたい方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■やりきる力に自信のある方
歓迎
■営業経験(個人営業/法人営業問わず)2年以上
■異業種での営業経験
■新規開拓の営業経験
■人材領域営業経験
■無形商材の営業経験
■予算に対して実績を残した経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~40歳
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■数字にコミットして営業活動に専念できる方
■実職主義の環境で自分の力を試し、さらに挑戦し続け成長していきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
■10:00~19:00(休憩60分)
年収・給与
初年度年収:420万円 ~ 660万円
※成果ベースでインセンティブ有
待遇・福利厚生
■給与改定:年2回
■交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■シャッフルランチ ランチ代1,000円(税込)まで会社から支給
■ハッピーウェディング休暇
■ご近所手当(家賃補助)
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■クラブ活動支援(部活動費を支給)
■BEは副業OK。 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech
■ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度)
■慶弔金
■お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■社員持株会制度

<スキルアップ支援>
■現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど、
最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。社員は無料で受講可能です。
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
選考プロセス
【書類選考】
  ↓  
【適性診断(5分程度)】
  ↓
【一次面接】
  ↓
【最終面接】
  ↓
【内定】
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス
入社後、成果次第で数ヶ月でリーダーに昇格。
半年でMVPを獲得し1年半というスパンでリーダー→マネージャー→部長まで昇格可能
結果を残した方には、スピード感溢れるキャリアアップと豊富なキャリアチェンジの機会が設けられます。
結果として、さらなる成長のチャンスが手に入ります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〈事業内容〉
ITを活用したサービス事業
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニー

〈会社特徴〉
■圧倒的な成長環境
創業以来10期増収中。
時価総額1,000億円を2年以内に達成すべく、年200%成長と高い目標を掲げております。
目標達成に向けて、特に圧倒的なスピードと成果に対する高いコミット力が求められる環境です。
市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において、仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。
多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう!

■入社の決め手が「人のよさ」 だったという社員が多い
需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります。
そんな時は1人で考え込まず、 周囲のメンバーに気軽に相談して解決していく風土 が当社にはあります。
完全実力主義のイメージがあるかもしれませんが、チームでの成功体験を共に喜び、分かちあえる社員が多数在籍しています!

■社員インタビュー
Yさん(30代・マネージャー職)
前職は固い組織であったため、自由がなく、自身の裁量にて動くことに制限がかかっていました。
現職では、裁量を持ちマネージメントや上層部とのリレーションスキルが身につく環境で働くことができ、
尚且つ、同業界の上場企業では珍しいインセンティブがある点も転職を決意した理由です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

日本転職センター株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309650紹介事業許可年:2018年7月1日
設立
2018年2月
資本金
500万円
代表者名
森本研
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:4名
事業内容
35歳以上、40代、50代の転職支援に強いエージェント
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309650
紹介事業許可年
2018年7月1日
紹介事業事業所
日本転職センター株式会社
登録場所
日本転職センター株式会社
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-8-1
ホームページ
http://ntck.co.jp
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