募集要項
- 募集背景
- 建設部での人員強化の為
- 仕事内容
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現状分析・コンサルティング・デザインから設計・施工まで、ワンストップでお客様視点にたって取り組み、高い品質とコスト効率の双方を追求します。下記、配属先の建設部ポジションのいずれかにてご活躍いただきます。
（1）コンストラクションマネジメント
（2）建築・リニューアル工事の施工監理
（3）他部署との協業を通じて当社物件に関するデザイン、レイアウト、設備の提案等
※ディベロッパーである同社では、現場に張り付くような施工管理業務はございません。
※これまでの業務内容、お持ちの資格に準じて業務をお任せします。
※書類選考のフィードバック、面接を通じて候補者様にお任せしたい業務と、候補者様が行いたい業務のすり合わせを行わせて頂ければと存じます。
組織構成：40代の建設部部長の下、建設部全体では20名強の構成です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■下記「いずれか」のご経験がおありの方
・建設業界での就業経験をお持ちの方（業務内容不問）
・建築学科卒にて建設職種に興味をお持ちの方
・建築系の有資格者（業務経験不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間の3か月間は便宜上契約社員となり、試用期間満了と共に正社員登用となります。
その際の面接や試験等はございません。
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町
東京メトロ 日比谷線・千代田線 「日比谷」駅から徒歩1分
JR山手線・京浜東北線 「有楽町」駅から徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 「銀座」駅から徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月30~35h程度）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～900万円
※ご経験/能力に応じて当社規定により決定致します。
■月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅健所有者は月1万円他同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等
＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■保養所（千葉）
■スポーツ合宿
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇など
