募集要項
- 仕事内容
-
当社の大阪インフラチームのマネージャーとして自社で開発している【具体的な業務内容】
SaaSシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームの課長としてご活躍頂くことを期待しています。
・チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟
・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）
■技術環境
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり
・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）
・仮想化：VMWare
・コンテナ：kubernetes
・ストレージ：PureStorage、PureBlade、VMWare VSAN
※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。
(2)Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの
構築/管理のご経験
- 歓迎
-
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験
・プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8ｈ）
実際の残業時間：20ｈ程
■勤務時間調整制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 年収・給与
-
想定年収：968万円 ～ 1100万円
※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給（上限10万円／月）、職務手当、役職手当、家族手当、残業手当、子育て支援（産前・産後休暇、育児・介護休暇）、家族手当（子供1人 30,000円/月）、各種スキルアップ支援（技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助）、受動喫煙防止措置有（室内禁煙 喫煙室あり）
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しております。
