ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー
投資運用マネージャー募集|設立9年で年商1000億規模|自己資金運用を担う責任者ポジション
掲載期間:25/01/10~25/01/23求人No:ZWUTE-33333334
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投資運用マネージャー募集|設立9年で年商1000億規模|自己資金運用を担う責任者ポジション

株式会社メディカルフロンティア
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

仕事内容
<仕事内容>
当社は、自社の自己資金を用いた戦略的な資産運用を行い、持続可能な収益を追求する事業会社です。社内における投資活動の中核となり、自己資金運用に特化した革新的かつ高度な戦略を策定・実行できるプロフェッショナルを募集しています。

金融業界でのトレーディングやディーリングの経験をお持ちの方が、より大きな裁量と影響力を持つポジションで活躍できる環境です。

<主な業務内容>
自己資金運用の戦略立案・実行

会社資金を最大限に活用した投資運用戦略の策定・実行
自社の収益目標を達成するためのポートフォリオ構築および最適化
国内外の株式、債券、デリバティブ商品、オルタナティブ投資(ヘッジファンド、不動産等)を活用した資産運用

・デリバティブ運用の活用
自己資金におけるヘッジや高収益追求を目的としたデリバティブ戦略の設計
先物、オプション、スワップ等を活用した柔軟かつ迅速な運用
ボラティリティや市場の動向に基づく短期的なトレード戦略の実行

・グローバル市場でのオフショア投資
海外市場への資本配分と新規投資機会の発掘
オフショアファンド、ETF、海外不動産投資の調査および実行
各国の規制、税務リスクを考慮した投資構造の構築

・ポートフォリオ管理およびリスクコントロール
自己資金ポートフォリオのパフォーマンス分析および定期的な報告
リスク・リターンのバランスを最適化する施策の提案・実行
市場動向やマクロ経済環境の変化に応じた運用戦略の調整

・経営層との連携・プレゼンテーション
運用方針やパフォーマンスについて経営層への定期的なレポート
長期的な資産運用戦略に基づく意思決定への参画・運用方針の策定

・新たな投資機会の探索・実行
テクノロジーや新興市場を活用したイノベーティブな投資手法の導入
環境、社会、ガバナンス(ESG)要素を考慮した投資戦略の実行
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

<当社の魅力>
裁量権: 自己資金を用いた投資戦略に直接関与できるため、事業の収益に対し個々の影響力が非常に高いポジションです。
グローバル視点: 国内外の市場での投資活動を通じ、幅広い知見・経験を積むことが可能です。
長期的なキャリア形成: 投資運用だけでなく、経営戦略や新規事業展開、M&A、への関与、執行役員として経営に参画いただくことも可能です。
応募資格
必須
投資銀行などでのトレーディングやディーリング経験
歓迎
自己資金または大規模なファンド運用の経験があれば尚可
デリバティブ運用、リスク管理、またはグローバル投資に関する深い知識
定量分析能力およびデータドリブンな意思決定能力(Python、R、Excel等のスキル歓迎)
CFA、FRM、CMAなどの金融資格
経営層や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力
雇用形態
正社員
※入社後6か月については試用期間となり、その間の雇用形態は契約社員
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:1800万円~4000万円(経験・能力を考慮)
 └成果に応じたインセンティブ報酬制度あり
月給:130万円~
※45時間分のみなし残業代(323,300円~)含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)
待遇・福利厚生
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇
■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
■その他休日・休暇
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
選考プロセス
(1)書類選考

(2)筆記試験・面接

(3)内定

会社概要

社名
株式会社メディカルフロンティア
事業内容・会社の特長
【メディカルフロンティアとは?】
我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。
創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。
公認会計士、USCPA資格保有者、証券アナリスト、外資系戦略コンサル、外資系金融出身者など専門家が数多く在籍しています。
港区に東京本社を構え、2024年には「ハイパーグロース企業」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして受賞を果たしました。

【メディカルフロンティアが目指すもの】
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
そして、その「大志」に共鳴し集った仲間と共に、「スピードことが最大の武器」「最小限の資本で最大限の付加価値を」「期待値を常に計算せよ」の3つのバリューを行動指針に日々新しい挑戦を続け、その結果として、日本一のヘルスケア企業を目指しています。
近年、ヘルスケア領域ではめざましいテクノロジーの進歩がありますが、ヘルスケア業界全域を見渡すとまだまだテクノロジーの力を必要としている分野・領域がたくさんあります。
私たちは2015年より医療機関・クリニックのDXに取り組んできましたが、これは一例にすぎず、ヘルスケアの広大な領域においても、テクノロジーの力で新たな楽しさを質・量ともに増やすことができると信じています。

設立
2015年03月
資本金
4,800万円
従業員数
986名(2023年11月時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社メディカルフロンティア
設立
2015年3月
資本金
4800万円
代表者名
山下 奈津紀
従業員数
727名(2022年10月時点)
事業内容
医療/ビジネスコンサルティング
事業所
ホームページ
https://medical-frontier.com/
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