募集要項
- 募集背景
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【最適人材の充足により、企業の事業成長を支える】
当社は日本で唯一のタレントアクイジションファームとして、(1)顧客企業内の採用・調達プロセスの最適化、内製化支援、(2)人材紹介、(3)テーマに応じた外部プロ人材の調達、の３つのサービス領域をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支援しています。
タレントアクイジョン：自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集～定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方。
【得られる経験等】
● 日本を代表する企業の採用ディレクションを手掛けるプロフェッショナルと共に、多様なプロジェクトに参加することで、実践的な経験を積むことができる。
● 新事業を創出する環境で、年齢や経験に関係なく意見を出し合い、挑戦を続ける文化。
● 個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方が選択可能で、多様なキャリア形成が可能。
● 次世代の働き方や採用手法の開発と発展を目指し、企業や求職者にとって最適なソリューションを提供。
● 転職支援、副業案件支援、独立支援など、個々人の長期的なキャリア形成に一貫して伴走し、多様な働き方の実現をサポート。
- 仕事内容
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東証プライム企業グループ／人材紹介／RPO／プロ人材調達／人材の最適配置により日本の生産性を底上げする／インセンティブ有り／リモート可／フレックスタイム／年齢や経験に関わらずフラットな環境人材紹介事業部におけるコンサルタント組織のマネジメントや営業戦略企画を行っていただくポジションです。現在、両面モデルでの人材紹介から、モデルチェンジを果たす途上にあり、CA起点での組織運営の力が不可欠です。新たなモデルにおいてカスタマーは勿論のこと、クライアントへの提供価値も大事に、勝ち筋を見定め・推進していく主体者として活躍を期待しています。また、コンサルタント組織のマネジメントも行っていただく予定です。
【職務の魅力】
●日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。
●業界内でも有名かつ豊富な知見、経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行する機会もあり、刺激を受け成長できる環境です。
【キャリアパス】
●ご希望に応じて、社内でマネジメントや他職種（人事/事業開発/営業企画等）へ挑戦していくことも可能です。また、専門性を活かし将来的に独立をしたい、といったキャリアを希望される方を応援する環境も整っております。
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方
●人材紹介事業で個人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方
●人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方
●人材紹介事業にてマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エージェント事業 人材紹介コンサルタント責任者候補【キャリアアドバイザーマネジメント経験者 歓迎】
- 勤務地
- 東京都渋谷区東
- 勤務時間
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フレックスタイム制 (コアタイム 11:00～15:00)
※週 2 回までのリモートワーク可能
- 年収・給与
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年収 7,112,000 円 - 9,968,000円スタート
※みなし残業 45 時間分の時間外手当を含みます。
※上記 45 時間を超える時間外手当に関しては別途支給。
※賞与制度あり(年2回)
※上記は目安です。こ経験、スキル等を考慮して決定します。
※試用期間中の待遇の変更はありません。
※インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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●健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険
●書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
●リモートワーク制度あり
●社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
●ドリンク・スナックフリー
●定期健康診断(年1回)
●交通費支給(上限 50,000 円/月)
●インセンティブ制度あり
●決算賞与あり(10月)
- 休日休暇
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●完全週休 2 日制(土・日)
●祝日
●有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後～)
●年間休日 125 日(土・日・祝・会社休日)
●年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接（選考中に面接が複数回となる場合あり）
