募集要項
- 募集背景
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"2023年10月に新設された社長直轄部署。2024年4月からスタートした新中計「integration1.0」で掲げられている成長投資について、営業部やグループ子会社が進める際に推進とサポートを行う。
"
- 仕事内容
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"営業部、グループ子会社の投資の推進とサポートを行います。具体的には、主に以下の通り。
・営業部、子会社の戦略の中でのM&A方針相談と整理
・ロングリスト、ショートリストの作成
・金融機関、M&Aブティック、仲介会社とのコンタクト
・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント（社外アドバイザー対応含む）
・ストラクチャーの検討、バリュエーション
・DD、各種契約書作成のサポート
・ディール実行に向けた社内対応
・PMI"
- 応募資格
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- 必須
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"【必須】
・金融機関、FASなどで3年程度のM&Aの経験。商社・メーカーなど、プリンシパルとしての立場の経験でも可。
・兼松の戦略/ビジネス/組織運営体制/社内規則等を学び吸収しようとする意欲。
【尚良】
・プロジェクトマネジメント、エクセルを用いた財務モデリングやバリュエーション、M&A関連契約書作成など、M&Aプロセスで何か１つ抜きんでたスキル。
・PMIの実行と投資先に出向した経験。
【学歴】
・大学／大学院 卒業"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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"事業所名 東京本社
住所 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
最寄駅 JR「東京駅」より徒歩1分
喫煙環境 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）"
- 勤務時間
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"09：00 ～ 17：15（休憩時間：11：30 ～ 13：30までの間の60分）
残業 有り（平均残業時間：20時間）
残業手当 有り（残業時間に応じて別途支給）
その他 時差出勤制度、フレックスタイム制度あり
※ フレックスタイム制度は、コアタイム無し
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
"○経営人材の育成を目的として、従来の研修制度を強化・体系化した「兼松ユニバーシティ」研修制度 ○語学研修
○在宅勤務制度 ○社宅（対象：転勤者） ○有給休暇取得奨励のための制度 ○保養所などの福利厚生施設
○運動・文化（クラブ）活動 ○財形貯蓄 ○社員持株会 ○本社内診療所"
- 休日休暇
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"完全週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇 初年度14日（入社初年度は入社月に応じて付与）・最高20日
特別有給休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
※ 入社後すぐに有給休暇取得権利が発生。"
