募集要項
- 仕事内容
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内外への企業ブランド戦略全般の企画、ブランド戦略に則ったブランディング業務を行っているグループに所属いただき以下の職務に従事していただきます。【具体的な業務内容】
B.LEAGUE協賛運営にかかる業務をお任せいたします。
主な業務は下記のとおり
・マーケティングと広告の企画、実施
・イベント（アクティベーション）の企画、運営
・スポンサーシップの効果測定
・スポンサーシップ契約の管理
また併せて、レギュレーション管理に従事いただくことも検討しております（従事いただく業務は最終的には面接を通して決定していきます）。将来的には、ブランドグループ全般のお仕事、またコーポレートコミュニケーション部全体のお仕事に関わっていただくことも想定されます。
■配属先名称
りそなホールディングス コーポレートコミュニケーション部ブランドグループ
15名で構成され、現状では女性比率が70％となっております。
■組織について
【部門役割】
・広告、ブランド企画
・プロバスケットボールリーグであるB.LEAGUE協賛運営※今回の配属先
・マス広告制作
・HP運営
・SNS運営
・ブランド表彰
・各種社会貢献活動
・社史編纂等
など
【コーポレートコミュニケーション部の各グループ】
(1)広報グループ
メディア対応、メディアリレーションシップの構築と維持、プレスリリースの作成・配信等
グループ報やビデオニュースの企画・制作、社内誌・WEB社内誌の企画・制作等
(2)ブランドグループ※今回の配属グループ
B.LEAGUE協賛運営、TVCMの企画、りそなHDのHP運営や各種イベント対応、SNS運営等
社内表彰制度の運営やブランド浸透のための社内研修実施、社会貢献活動における補助的な役割
レギュレーションの管理、コミュニケーションキャラクター「りそにゃ」関連の運営・管理
(3)株主サービスグループ
株主総会対応、株式事務全般、株主向けイベント等対応
【働く魅力】
りそなグループは銀行業界では他社と違う取り組みを実践する企業として一目置かれています。様々なことにチャレンジしており初めて取り扱う業務もしばしばあります。その際、いかに伝わりやすい、分かりやすい情報を提供し顧客価値の向上と企業ブランドの向上につなげていくか、最前線で経験できることが魅力です。
【平均残業時間／テレワーク】
残業35h/月程度
テレワーク週1～2回
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
スポーツビジネスに複数年携わったご経験のある方
※上記に加えて以下ご経験をお持ちの方は尚可
・企業広報のご経験のある方
・イベントプロモーターのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円～9,000,000円
月給258,200円～451,700円
賃金形態：月給制
昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）
※適性検査、適性試験あり
※面接（WEB面接可）３回
