募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容＞
工場の施設管理（エネルギーを供給する設備の点検や保全等）をおこなう業務です
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
機械・電気設備の点検・修理・管理や、環境に関する知識を生かすことができます。
・設備が故障しないための点検や整備業務
・設備が故障した時の修理・復旧業務
・設備が故障した時の解析業務
・設備が故障しない様にするための改善業務
・工場内空調関係管理業務
・工場廃水処理設備点検・整備業務
- 応募資格
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- 必須
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電気系業務担当
・第二種電気工事士以上
・自動車運転免許（MT）
機械系業務担当
・2級ボイラー技士以上
・ガス溶接免許
・自動車運転免許（MT）
自動車業界経験：不要
※高圧電気設備保守（工場受電設備）経験者や、配管施工工事経験者であれば、尚可
- 歓迎
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・公害防止管理者（水質・大気）
・第一種電気工事士免許
・危険物取扱 乙４
・フォークリフト（1t以上）運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当職（スタッフ）
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 など
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年
- 選考プロセス
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エントリー
↓
書類選考
↓
面接２回
