募集要項
- 募集背景
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■募集背景
MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなかビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築や従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施などをチームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。
- 仕事内容
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経験や適性に応じて、以下を始めとする多様な業務を担っていただきます。■業務内容
・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価
・統制強化のアクションプラン運営
・取組み状況や浸透状況のモニタリングおよびアドバイザリー
・リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用
（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）
・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修の実施
・コンプライアンス領域の資源運営（国内外）
（経費・システム投資運営）
【配属部署】
三菱UFJ銀行 コンプライアンス統括部企画Gr
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室
海外部署、関連子会社、経営陣、金融当局
【成長機会・キャリアパス】
日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用もございます。
■同行の魅力
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
＜転勤＞
当面なし※総合職採用となるため転勤、異動ともに可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）、サテライト
- 応募資格
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- 必須
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■最終学歴
大学卒以上
■必須
銀行、信託、証券等の金融機関で以下、職務のいづれかを目安3年以上経験された方
・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験
・国内外における営業経験や営業企画経験
・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発
・システム開発等のプロジェクトマネジメント経験
・複数人からなるチームのリーダー経験
・金融業務・リスク管理業務知識
・法務の知見・業務経験
・データ分析の知見・業務経験（含むTableauなどのBIツール活用、統計分析）
【人物面】必須
・高いコミュニケーション能力
※複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方
【歓迎】
・英語力（TOEIC750点）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月 条件変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 8:40～17:10 (所定労働時間:7時間30分)
- 年収・給与
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入社時想定年収600万円 ～ 1200万円
経験、前職の年収考慮の上決定。
選考を通じて上下する可能性あり。
昇給有、残業手当有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
各種研修・資格補助制度あり
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日～21日
※下限日数は入社直後の付与日数となります。
年間休日120日
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査あり
※面接（WEB面接可）3回
※上記選考終了後、内定の際はオファー面談を実施します。
