募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容＞
自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備の保全業務です。
■機械、電気システムの点検、修理、管理
■機械が壊れないための点検整備
■機械が壊れた時の修理・復元
■故障原因の追究と改良・改善
■機械の点検結果・故障履歴などの管理
■環境測定、設備オペレーション など
■廃水処理オペレーター（水質分析、設備修理など）
■高圧電気、受変電設備保全業務（設備点検、整備、測定など）
■省エネルギー化の対策推進（各種エネルギーの知識、省エネ改善提案など）
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」。
普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映。
仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。また、クルマ作りに欠かせない設備を守るという、大きなやりがいを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上・自動車業界経験不問、何かしらの設備保全経験がある方
※整備士・サービスエンジニアも歓迎
自動車業界経験：あれば尚可
- 歓迎
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工作機械、鋳造設備の保全経験
国家技能検定（仕上げ、機械保全、油圧装置調整、電子機器組立て、電気機器組立てなど）
ボイラー資格、冷凍機資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当職（スタッフ）
- 勤務地
- 栃木県 / 神奈川県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 など
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年
- 選考プロセス
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エントリー
↓
書類選考
↓
面接２回
