募集要項
- 募集背景
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EV等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。
同社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。
また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。
- 仕事内容
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同社人事において、労務メインでご担当いただきます。
【人事全般業務】
人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。
その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。
【働きがい】
同社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事総務部 人事課 （課長・主任・メンバー４人 計６名）
メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社における、労務経験がある方(給料計算・人事評価等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：愛知県小牧市郷西町155番地
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収450～550 万円 月給制 基本給220000円～300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（7月、12月） 左記に加え、業績目標達成に応じた賞与支給あり（3月、9月） 昇給あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、適格年金制度、社員寮・社宅あり、海外旅行
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接（部長）→最終面接（役員）→内定
