募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴った増員募集です。
- 仕事内容
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同社は日本の医療・介護業界の発展のため医療法人と業務提携を行い、各法人の経営支援を行う事業会社です。
法人に対してのコンサルタント業務をお任せします。
【業務内容】
・診療報酬の請求適正化、コストの適正化
・患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し
・医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理 等
担当顧客は基本的に1法人（多くて2法人）であるため、顧客の一員として活動することが求められます。
本社にはエンジニア、経理、社労士等、様々なプロが在籍しています。一人で全て行うのではなくプロの知見を借り、協働しながらチームで課題解決を進めます。
■実例
・手書きの帳簿を利用している医院にシステムを導入し効率化/古い機材を最新のものに一新しコスト削減
顧客ごとに課題が変わるため課題に合わせた提案、実行が必要です。
【入社後】
２～3週間はOJTとして先輩社員が実際に担当している現場に同席し、業界知識や業務を学んでいただきます。1か月を目途に顧客を担当していただきますが、一人ではなく先輩社員や本社がバックアップをしながら進めていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先 コンサルタントとして採用いたします。提携先で業務を行っていただきます。
※ご希望に合わせて勤務先を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれか必須
・顧客折衝経験
・医療業界の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：提携先の顧客先に勤務いただきます。※直行直帰での勤務です。
沿線名：提携先によって決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 45時間
- 年収・給与
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年収600～1200 万円 年俸制
月額500000円 基本給366800円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 133200円超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・ホテルやウィークリーマンション等への宿泊が必要な場合は 必要経費として実費請求とします
・インセンティブ制度：12月に取り組み、実績をもとにしたインセンティブを支給します。自身の年俸よりも高いインセンティブを得ている社員も複数名います。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考 →1次面接（人事）→2次面接（副代表）→最終面接（代表、副代表）→内定
※最終面接では条件すり合わせ、職場見学がメインです。
