募集要項
- 募集背景
- 新規ポジションのため募集
- 仕事内容
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シニアファシリティマネージャーは、日本国内のクライアント指定施設の効率的かつ効果的なファシリティマネジメントを確保する責任があります。理想的な候補者は、優れたソフトサービスと技術スキル、および細部への鋭い目を備えた施設管理の実績を持っていることです。この役割には、業界標準とベストプラクティスへの準拠を確保しながら、施設運営の継続的な改善を推進できる、積極的でソリューション指向の個人が必要です。
シニアファシリティマネージャーは、東京のクライアントオフィスに拠点を置き、シンガポールに拠点を置くリージョナルオペレーションディレクターに直接報告し、3人の直属の部下(エンジニアリングマネージャー、ソフトサービスマネージャー、財務および管理施設コーディネーター)のチームを持ち、施設とエンジニアリングサービスの管理をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・施設管理、エンジニアリング、または関連分野の学士号/卒業証書。
・設管理または関連の役割における7～10年の経験があり、できれば金融、テクノロジー機関で商業オフィス施設を管理
する能力が実証されています。
・強力なリーダーシップ、人材、時間管理スキル。
・建物のシステムと運用、保守慣行、および関連する規制とコードに関する十分な知識。
・プロジェクトを予定どおりに予算内で計画、実行、および提供する確かな能力を備えた強力なプロジェクト管理スキ
ル。
・優れた英語の書面および口頭でのコミュニケーションと対人スキル、およびあらゆるレベルの利害関係者と効果的に協
力する能力。日本語が堪能。
・施設管理ソフトウェア/ツール、および基本的なコンピューターアプリケーション(MS Officeなど)の習熟度
関連する認証(認定施設管理者、火災安全管理者、LEED認証など)はプラスです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- ~1549万円
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険加入（健保・介護・年金）
●確定拠出年金401K
●従業員支援プログラム
●Benefit One (べネフィット・ワン)
●オフィスマッサージ（無料）
●オフィスカフェ（無料）
●フリービア（金曜のみ）
■研修制度
■自己研鑽
■各種クラブ活動
■ボランティア活動：DE＆I
■各種社内イベント
- 休日休暇
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年間120日以上
（内訳）
週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■有給休暇
初年度最大15日付与
病気休暇
年間最大6日
