募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です。
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。
なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。
入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
営業経験・接客経験1年以上(業界不問)
普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
不動産業界での営業経験
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月
- 勤務地
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関西／各センター（東京・神奈川・埼玉）
※ご自宅からの距離を考慮して配属先を決定致します。
※原則、転居を伴う配属・異動はございません。
- 勤務時間
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9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間）
【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。
また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
- 年収・給与
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月給20万円以上
※上記には住宅手当を含みます。
※別途支給規定により、以下の諸手当を支給。
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、１分単位で支給
・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。
＜入社時の想定年収＞
年収400万円～500万円 ※能力・経験による
＜社員の年収例＞
(1)31歳既婚：542万円（月給：30万円、賞与：150万円）
(2)28歳未婚：427万円（月給：25万円、賞与：120万円）
・賞与
年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合あり
・昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
各種社会保険完備、共済組合
- 休日休暇
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■年間休日日数：120日
■週休2日制（火水）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2023年度予定：GW５日間、夏季９日間、年末年始：１０日間）
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
筆記試験：有 （適性検査）
WEB面接可
