募集要項
- 募集背景
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同社では、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計～実装～リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを募集します。
- 仕事内容
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【業務イメージ】
・提案～要件定義～デリバリ推進（期待値・スコープ・品質の設計）
・進捗/コスト/リスク管理（“次も勝てる”型をプロジェクトに残す）
・チームビルディング（役割設計、レビュー体制、コミュニケーション設計）
・顧客折衝・合意形成（優先度調整、意思決定の支援）
・改善の仕組み化（ふりかえり、標準化、再利用できる成果物づくり）
【プロジェクト例】
小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」
└小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計～運用保守）
メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」
└ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発
大学「大学向け試験管理システム」
└試験データを管理するためのシステム開発（要件定義～運用保守）
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・要件定義～基本設計経験（2年以上）
・ベンダー管理経験（2年以上）
・顧客要件に基づいた見積作成の経験（2年以上）
- 歓迎
- ・システム開発経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 勤務時間
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09:30～18:00
※就業先により変動する（裁量労働制も有）
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
- 待遇・福利厚生
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◇通信・光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇役割給
◇資格取得支援制度
◇企業年金（確定拠出年金）制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催 など
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（部長クラス） → 最終面接（部長もしくは役員クラス） → 内定
※スピード選考対応可（最短1週間で内定実績あり）
- キャリアパス・評価制度
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PMから事業責任者へのキャリアアップが可能です。
PMでのスキルアップをご希望の場合、より大規模な受託案件や、超上流（コンサルテーション）からの業務をお任せしていきます。
