募集要項
- 募集背景
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事業の拡大、多角化を進めるなか、財務の役割が非常に重要になってきております。
資金調達だけでなく、為替リスク管理、資金ポジションの最適化など、その内容は多岐にわたります。
日々刻々と変わる事業環境のなか、事業の成長をともに実現できる財務の専門知識をお持ちの方を迎えたいと考え募集を行っております。受け身ではなく、自身の知識・経験をもって積極的に考え自発的に行動できる方の応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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金融機関対応、資金調達、資金管理を中心に、為替リスク対策や資本政策を担い、グローバルに事業を推進する財務戦略をリードします【お任せする業務】
財務業務をお任せします。資金関連がメインとなります。
具体的には以下の業務をお任せします。
・金融機関対応
・資金調達関連（短期・長期資金調達、返済計画の立案、契約に基づく金利、諸条件の管理）
・資金繰り関連（グループ会社を含めた資金計画の策定・運用）
・外国為替業務（外国送金、貿易金融取引等）全般
・グループ為替リスク管理、対策
・資本政策、資金調達の企画、実行（財務規律、プロジェクトに関わる資金調達含む）
【組織の特徴】
グローバルに事業を急速に拡大・展開している我が社での、ファイナンス周りを一手に担うポジションです。M&Aにおける資金調達、為替リスク低減に向けた資金最適化等の財務全般の業務に携わっていただきます。
組織自体が昨年発足したばかりの部署です。これから様々なことを決定・推進していきます。
【このポジションの魅力】
・海外案件含め、様々なプロジェクト案件について、検討段階から関与することが可能です。そのなかで、様々な資金調達手法の中から、最適なものを計画・立案・実行していくポジションです。
・グループ全体の財務戦略を決定していきます。財務規律を意識しながら、成長投資にかかる資金をいかに確保していくか等、会社の最重要事項を検討していく部署になります。
・世界各地で事業を展開しており、各社の資金ポジションの最適化、為替リスク管理も非常に重要なミッションとなります。興味のある方、経験や知見を試してみたいという気概のある方の応募をお待ちしています。
【職場環境】
■組織構成
（6名／30~34歳：2名／35～39歳：1名／40～45歳：1名／45～49歳：2名）
管理職：部長1名、副部長1名、課長級2名
非管理職：スタッフ2名
繁忙期：（担当業務にもよりますが）財務は案件が重なった場合。
外為・資金は、月末月初。残業は月15～20H程度。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大卒以上
【必須】
金融機関との折衝経験
資金調達（直接・間接）経験
短期・中長期の資金計画立案と資金管理業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
外国為替業務（外国送金・貿易金融取引等）全般の実務経験
為替予約管理業務の実務経験
CP（コマーシャルペーパー）、社債の発行実務経験
格付機関との折衝・管理業務経験
PF（プロジェクトファイナンス）における銀行折衝経験
国内・グローバルにおける資金集中（プーリング）制度の立案・運営経験
※英語力、海外勤務経験があれば尚可
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
あり（3か月）
- 勤務地
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東京本社
【所在地】
〒105-8417
東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラプレステージタワー
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線） 徒歩3分
神谷町駅（日比谷線） 徒歩6分
六本木一丁目駅（南北線） 徒歩7分
虎ノ門駅（銀座線） 徒歩10分
溜池山王駅（銀座線・南北線） 徒歩10分
- 勤務時間
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■就業時間・休憩時間
本社：9:00～17:50
事業所・工場：8:00～16:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分）
時間外労働：あり
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月収：26万円～
年収：
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■寮社宅
◎共通
45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
◎本社
男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
■昼食補助
◎本社
社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
◎事業所・工場
社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く）
■各種制度・福利厚生
・在宅勤務制度
・余暇施設（保養所）
・福利厚生パッケージプラン
・リフレッシュ休暇
・語学学習支援
・資格取得支援
・通信教育（eラーニング含む）
・自己啓発支援制度
・育児支援制度
・復職制度
・勤務時間短縮措置
・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
- 休日休暇
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■休日
・完全週休２日制
・年間休日122日
■有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
- 選考プロセス
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書類選考～面接３回、適正検査、～内定
選考期間：1ヶ月～1ヶ月半
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社時のご経験にもよりますが、事業理解推進のため、一時的に他組織で経験いただく可能性もございます。
