募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。■業務内容：
今後の事業拡大をみこして人事労務を軸としたバックオフィス体制強化を行うために必要な人事労務に関連する業務全般をお任せします。
社内外関係者と連携し、コミュニケーションをはかりながら、他メンバーを率いて管理部門におけるプロジェクトをリードいただき、基盤構築を行うことがミッションです。
■業務詳細：
経営陣から信頼されるビジネスパートナーとして、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮いただいて、経営の意思決定に貢献いただける方を求めています。
（人事関連：例）
採用業務全般（新卒、中途採用、採用広報など）
評価制度、規定の構築
人事考課の集計業務
社員研修制度の導入および運用
リスキリングおよびキャリアパス支援
（労務関連：例）
勤怠管理及び労務対応業務
雇用保険・社会保険手続き
入退社および労働契約の管理
就業規則・人事関連諸規定の管理・改定
年末調整
衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上）
※人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています
管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方
※IT系以外の業界でも差し支えございません
■歓迎条件：
エンジニア中途採用の業務経験
IT企業における人事労務の経験
外国籍の方がいらっしゃる企業における人事労務の経験
ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
夏季休暇（7月～9月の間に3日間）
冬季休暇（12月28日～1月4日）
創立記念日（1月11日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
