募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
採用のご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
1. 採用戦略の企画と実行
・ キャリア採用および新卒採用の戦略策定・実行
・ 特にエンジニア採用の強化に向けた施策立案・実行
・ 採用チャネル（エージェント、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング等）の強化・効率的な運用立案
2. 採用プロセスの最適化
・ 選考フローの改善と候補者体験の向上
・ 採用データの分析と改善提案
3. チームマネジメント
・ 採用チームメンバーの育成・指導
・ グループ全体および各部門との連携強化
【グループについて】
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。
・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。
・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。
【当社について】
グループ各社の共通業務を担当する会社として設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・ 採用経験3年以上
・ 採用に関する企画立案～運用まで実施したご経験
【歓迎条件】
・ 採用戦略の立案と実行の実績
・ チームマネジメント経験
・ データ分析を活用した採用プロセス改善経験
・ IT業界またはエンジニアリング職種の知識
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 採用チームリーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】620万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 95,938円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・フレキシブル夏期休暇（7月～9月で連続 5日間）
・有給（入社3ヵ月後11日）
・慶弔等特別休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
