募集要項
- 募集背景
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日本社会では労働人口が減少しており、同社が持続的に企業価値を高めていくためには、DXを活用した業務効率化だけでなく、優秀な人材を採用し、育成・活躍を支える仕組みが必要です。さらに、従業員のエンゲージメントを高め、組織全体が成長し続けるための人事施策も重要な課題となっています。
同社では、データを活用した人材管理や、事業戦略と連動した採用・育成の提案を可能にするため、人事のデジタル化を推進しています。また、年功序列の要素を排除し、ジョブ型制度への移行や能力に応じた抜擢型人事への転換を進めています。
現在、同社は大きな変革期を迎えており、その中で採用活動は企業の競争力を高める重要な役割を担っています。
- 仕事内容
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キャリア採用業務全般をお任せします。
【担当する業務】
・採用計画の立案
・採用部門からのニーズヒアリング、求人票作成
・応募数最大化のためのチャネル選定・協力会社との調整
・面接調整、書類選考、面接官対応
・採用進捗管理
・新たな採用手法の企画
【働きがい】
1. 会社の変革に携わるやりがい
キャリア採用は、会社の未来を担う人材を採用する重要な役割です。同社では、従来の年功序列型からジョブ型人事制度への移行を進めており、採用活動もその一環として「会社を自ら変えていく」経験を積むことができます。
2. 経営陣との距離の近さ
人事部は経営直轄の組織であり、経営陣と直接やり取りする機会が豊富です。経営戦略に基づく採用計画の提案や実行を通じて、組織全体のビジョンや方向性を学びながら、スキルアップが図れます。
3. 大きな裁量とフラットな職場環境
採用業務の各プロセスを企画から実行まで一貫して担当するため、非常に大きな裁量を持って働くことができます。また、上司・部下の垣根がないフラットな社風の中で、自由に意見を出し合い、より良い採用方法を生み出す環境が整っています。
【入社後のキャリアパス】
・ローテーションを通じて人事業務全般を経験し、人事のスペシャリストとして成長できます。
・自己啓発学習の支援制度を活用し、人事以外の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部は以下の3課体制です。
人事企画課：人事制度設計およびキャリア採用・雇用管理
人事課：健康経営推進および労務管理
人材開発課：社員教育や新卒採用
今回の募集では、 キャリア採用業務全般を担当する人事企画課への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社でのキャリア採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区中目黒2-9-13
東急電鉄東急東横線「中目黒駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収450～800 万円 月給制 基本給230000円～380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回予定（適性検査実施予定）
※選考フローが変動する可能性があります。
