募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務、コンプライアンス関連業務などをご担当いただきます。
【仕事内容】
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援
・国内・海外を問わず、同社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施など
・各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・推進など
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・コンプライアンス関連諸規程の整備、改廃
※ご希望や適正を判断した上で担当頂く業務を決定いたします。
【仕事の特徴・やりがい】
・ミネベアミツミグループの経営上のさまざまな案件や課題に法務・コンプライアンスの立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります
・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます
・事業拡大に積極的なため、M&A等の契約交渉・統合準備（PMI）活動を担当する機会があります
・ご希望や適正により、アメリカ・ドイツ・タイといった海外拠点赴任の機会があります
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サスティナビリティ推進部門コンプライアンス推進室
- 応募資格
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- 必須
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上場企業での法務・コンプライアンス関連の業務経験3年以上
（総務部等で法務・コンプライアンス業務を行っていた方も可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京クロスガーデン／東京都港区東新橋1丁目9番3号
アクセス：各線 汐留駅／各線 新橋駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間8:45 ‐ 17:30で勤務する社員が多いです。
※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)はフレックス適用外となります
- 年収・給与
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年収450～900 万円 月給制 基本給220000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回(適性検査あり)
