募集要項
- 募集背景
-
【増員募集】
大手企業を中心に採用プロセスのデジタル化ニーズが高まっており、同社の採用管理システム「e2R」「e2RPRO」の導入企業が増加しています。
- 仕事内容
-
自社サービスである採用管理システム「e2R」「e2RPRO」の導入企業に対し、機能カスタマイズの要件定義～運用代行まで採用に関する業務の運用支援を一気通貫で行います。
■業務詳細
・導入コンサルティング（提案営業）
・企画・販売の方法は基本システムを提供し利用料課金のビジネスモデルではありますが「人事業務の見える化」「業務効率化」など導入コンサルティングを通して個別のご要件やご予算に応じてカスタマイズして最適なシステムをご提案していただきます。
・お打ち合わせ（オンライン・対面）→システムデモンストレーション→提案→受注のスタイルです。
・システムサービスの新規商品企画チームとの連携したプロダクト企画にも参加いただきます。
・ワークス・ジャパン担当役員と連携して大手企業人事部長・課長への営業も同行。
■担当顧客
・新規顧客は年間10社程度を目標とし、既存顧客は20～30社程度担当。
・営業対象は大手企業が中心です。
・アプローチ先はすでに名刺交換をしている企業または同社の大型セミナーへご予約いただいた企業が主になります。自身でリストアップする等はございません。
■扱う商材とその特徴
・扱うプロダクトは4つあります。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。
■目標
目標は「年間受注者数と受注金額」の2指標になります。また補助項目として
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
運用コンサルタント部門
1社につきメイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制です。
1名あたり3～5社を担当。案件の規模や習熟度により～10社の担当やリードするメイン担当を担うことも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- 何らかの営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収600～800 万円 月給制 基本給270000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- ■企業型確定拠出年金■サークル活動補助■社員交流食事会補助
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
1次面接(所属部門社員)
Web適性検査＋最終面接（所属部門長）
※選考フローは変動する可能性があり
