募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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・人事制度の企画/運用構築
∟グローバルにおける人事制度の企画、運用
∟日本国内(本社/店舗)における人事制度の運用、改定
・人事施策(評価、組織編成(異動)、人材開発)の企画、運用
・人事(要因)計画の策定及び計画管理
・インナーブランディング(組織風土醸成、エンゲージメントの把握・改善)
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事企画部門での5年以上の経験
・社内の既成概念にとらわれないゼロベース発想の企画、運用のご経験
・人事部門以外でのビジネス経験
- 歓迎
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・グローバル規模での人事領域のご経験
・人事戦略コンサルティングファームでのご経験
・マネジメント経験
・英語を活用した実務経験
- フィットする人物像
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・全社、経営の視座で物事を捉え、考えられる方
・物事をロジカルにとらえ、説明するのが得意な方
・自ら課題設定ができ、主体的に仕事を進められる方
・人事という仕事に固執していない方
・整理力があり、自身と周りの考えをバランスできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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勤務時間:フレックス制(清算期間1ヵ月)
・フレキシブルタイム:7:00~22:00
・みなし労働時間:8時間 / 日
※テレワーク(在宅勤務)可
- 年収・給与
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想定年収:500万円~800万円
基本給(月額):357,000円~571,400円
※時間外労働は別途時間外労働手当を支給する(時間外平均20時間前後)
- 待遇・福利厚生
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・退職金:無し
・育児休業、介護休業制度(取得実績有)
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・入社後数日間の店舗研修あり
・社員割引(メガネ)
・マッサージ師常駐(月2回無料施術)
・従業員用サウナ
- 休日休暇
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・土日・祝祭日
・年始休暇(1/2・3)※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼適性検査
▼面接(2~3回予定)
▼内定
※状況により変更となる場合があります。