人事（採用・労務・教育など）
HR Operation - 消費財メーカー
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/02/20 ～ 2025/03/05）
人事（採用・労務・教育など）
HR Operation - 消費財メーカー
外資系企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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入社・退社に関するすべてのプロセスを管理する。(オファーレターの作成 オファーレターの作成、入社パッケージの送付/回収、身元調査、新入社員登録 新入社員登録、退社面接の設定など)
派遣スタッフの管理；派遣会社と協力して派遣スタッフを調達する。派遣スタッフのモニタリング
ビジネスニーズに基づき、店舗やオフィスにおける派遣スタッフの契約更新を行う。
Workday上の従業員情報およびステータス変更の管理・更新。（採用、解雇、異動、昇進など)
効果的な人事レポートの作成と維持、 人員数、採用、組織図、その他組織の有効性を高めるための主要な指標を含む、効果的な人事レポートの作成と維持。
Workdayのデータに基づいて毎月の給与計算レポートを作成し、日本の401Kや団体保険の従業員情報を更新する。
労働法改正への対応（就業規則改正等）
全従業員のストレスチェック、健康診断の実施。
産業医との連携による従業員の安全衛生管理
必要に応じてプロジェクトやイニシアチブをサポートする
応募資格
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- 必須
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学士号
人事業務経験3年以上
MSオフィスの実務経験
English：日常会話レベル
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都＊リモートワーク可能
勤務時間
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スーパーフレックス
年収・給与
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想定年収：550万円～650万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
待遇・福利厚生
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社会保険完備 [勤務時間] スーパーフレックス [勤務地] 東京＊リモートワーク可能
休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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外資系消費財メーカー
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