募集要項
- 仕事内容
-
入社・退社に関するすべてのプロセスを管理する。(オファーレターの作成 オファーレターの作成、入社パッケージの送付/回収、身元調査、新入社員登録 新入社員登録、退社面接の設定など)
派遣スタッフの管理；派遣会社と協力して派遣スタッフを調達する。派遣スタッフのモニタリング
ビジネスニーズに基づき、店舗やオフィスにおける派遣スタッフの契約更新を行う。
Workday上の従業員情報およびステータス変更の管理・更新。（採用、解雇、異動、昇進など)
効果的な人事レポートの作成と維持、 人員数、採用、組織図、その他組織の有効性を高めるための主要な指標を含む、効果的な人事レポートの作成と維持。
Workdayのデータに基づいて毎月の給与計算レポートを作成し、日本の401Kや団体保険の従業員情報を更新する。
労働法改正への対応（就業規則改正等）
全従業員のストレスチェック、健康診断の実施。
産業医との連携による従業員の安全衛生管理
必要に応じてプロジェクトやイニシアチブをサポートする
- 応募資格
-
- 必須
-
学士号
人事業務経験3年以上
MSオフィスの実務経験
English：日常会話レベル
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊リモートワーク可能
- 勤務時間
- スーパーフレックス
- 年収・給与
- 想定年収：550万円～650万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 [勤務時間] スーパーフレックス [勤務地] 東京＊リモートワーク可能
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
