人事(採用・労務・教育など)
Global HR Head - リテール会社
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/02/06 ~ 2025/02/19)
人事(採用・労務・教育など)
Global HR Head - リテール会社
管理職・マネジャー
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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グローバル人材・文化戦略 組織全体のビジネス目標に沿った包括的なグローバル人材・文化戦略を策定・実行し、日本およびAPAC地域のシームレスな統合を実現する。
リーダーシップチームへの貢献 リーダーシップチームの主要メンバーとして、グローバルCEOおよびCPOと協働し、事業計画および戦略的意思決定に貢献する。
シニアリーダーシップコーチング: リーダーシップの有効性、組織設計、タレントマネジメント、多様な地域にまたがるチームのマネジメントを中心とした人材実務について、シニアリーダーへの指導とコーチングを行う。
拡張可能な人材機能 従業員の増加や拠点の拡大に合わせて拡張可能なピープルファンクションオペレーティングモデルを設計・導入し、テクノロジー導入とグローバルな一貫性を確保する。
ピープル・ファンクションのリーダーシップとマネジメント 50名以上のスタッフで構成されるチームのピープルファンクション全般を統括し、日本およびAPAC各国のチームを率いて管理し、ハイパフォーマンスで成長志向のカルチャーを推進する。
組織効果と人材維持: グループ人材部門、CEO、CPOを含む主要ステークホルダーと協働し、組織の有効性、構造、文化を評価・強化する一方、優秀な人材を惹きつけ、維持し、育成するための先進的な人材慣行を推進する。
応募資格
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- 必須
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スタートアップのマインドセットと適応力: テンポの速いダイナミックな環境で成功を収め、イノベーションを推進しながら変化に素早く適応する。
リーダーシップと協調性: 強力なリーダーシップ、コミュニケーション能力、チームワーク能力を有し、多様なリテール従業員を巻き込み、意欲を高めることができる。
人事の専門知識: 人材獲得、業績管理、従業員関係、学習・能力開発における実証済みの経験。
技術に精通し、業務に精通していること: HRテクノロジーツールやシステムに精通し、実践的なHR業務を効率的に管理できる。
戦略的人事イニシアティブ ビジネス目標に沿った人事戦略の立案・実施経験。
バイリンガル:日英両言語に堪能で、多様なチームと効果的なコミュニケーションができる。
日本語:ビジネスレベル 流暢~ネイティブレベル(日本語能力試験N1相当)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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想定年収:2000万円~3000万円程度(応相談)※ご経験・スキルに応じて検討します。
待遇・福利厚生
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社会保険完備
休日休暇
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完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日系リテール会社
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