L&Dシニアスペシャリスト - 消費財メーカーの転職・求人情報 31910964

募集要項

仕事内容: トレーニングプログラムの開発：
- 組織のニーズに応じた革新的なトレーニングプログラムを設計・開発する。
- 対面およびバーチャルな学習プラットフォームを活用して、効果的にトレーニングを提供する。

実施と提供：
- 様々なレベルの従業員向けにトレーニングセッションを調整・実施する。
- トレーニングプログラムのスケジュール調整、資料準備、技術サポートを含む実務全般。

ニーズアセスメント：
- 各部門長や人事担当者と連携して学習ニーズを特定する。
- 調査、インタビュー、フォーカスグループを実施し、スキルギャップを特定する。

評価と報告：
- トレーニングプログラムの効果を KPI やフィードバックツールを使用して測定する。
- 学習イニシアチブを改善するために、ステークホルダーに詳細なレポートと洞察を提供する。

コラボレーションとステークホルダーマネジメント：
- グローバルチームと緊密に連携してトレーニング戦略を調整する。
- 必要に応じて、外部トレーニングベンダーやコンサルタントとの関係を構築する。

継続的改善：
- L&D 分野の業界動向やベストプラクティスを常に最新の状態に保つ
- 従業員の学習体験を向上させるために、新しいツールや手法を導入する。

応募資格

必須: 会社の推奨するアウトドアや社会貢献、環境保護活動に関する高い興味関心と参加意欲
Microsoft Excel 中級レベル（基本表計算、xlookup, vlookup, sumif関数やピボットの使用経
Microsoft PowerPoint中級レベル（見やすく理解しやすいプレゼン資料を作成できる）
ラーニング＆ディベロップメントを含む人事業務で3～5年の経験
スケジュール管理、タイムマネジメント、予算管理能力
English：中級
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

歓迎: ラーニングマネジメントシステム（LMS）やeラーニングツールの使用経験
プロジェクトマネジメント経験
ビジネス英語力
人事領域でのその他の経験（採用・制度・労務・規程等）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 9:00~18:00を標準時間としたフレックスタイム制
＜コアタイム＞10:00～15:00

年収・給与: 想定年収：700万円～900万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。

待遇・福利厚生: 交通費（全額⽀給）時間外⼿当（45時間超過分を⽀給）出張⼿当私服勤務社員割引制度社内イベント健康診断インフルエンザ予防接種オフィスドリンク・スナック加入保険社会保険完備（雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険）団体生命保険昇給（年1回／毎年4月）賞与（年1回／毎年3月

休日休暇: 年間休?121? 週休2?制（??祝）有給休暇（?社後6ヶ?経過で10?付与）夏季休暇（1?）年末年始休暇（3?）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月20日～3月5日）

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