募集要項
- 仕事内容
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人事採用業務を担当していただきます。採用戦略や人員計画、実際の採用実務、海外本社への各種報告書の作成などに携わっていただきます■採用業務全般
採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理）
社内調整（面接セッティングやスケジュール調整）
面接や説明会の準備
各種書類作成
採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理
新卒採用業務
■その他
必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録
部内業務改善
- 応募資格
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- 必須
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採用実務経験のある方（必須）
企業人事部での採用経験３～５年以上
業務におけるスケジュールを遵守し、優先順位を決めて業務に従事できる方
主体性があり、状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただける方
マルチタスクで業務を進められる方
Microsoft Office アプリケーションを業務上で問題なく使用可能な方 (Excel:SUM 関数や AVERAGE 関数の基本レベル、VLOOKUP 関数や IF 関数などの操作）
英語：ビジネスレベル（自分の意見や考えをまとめて、滞りなく会話ができる、面接での英会話可能なレベル）
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都*ハイブリッド勤務（在宅：週2日）
- 勤務時間
- フレックス（コアタイム：11-15時）
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1100万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 ハイブリッド勤務（在宅：週2日） [勤務時間] フレックス（コアタイム：11-15時）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
