募集要項
- 募集背景
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人事異動による欠員の補充と共にコンプライアンス体制の推進・強化のための募集。
中長期的な成長に合わせ、次代を担える人財であることが望ましい。
- 仕事内容
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【当社の仕事内容】
・給与、社会保険、入退社関連
・人事関連データ処理（給与関連、予算関連データ、勤怠関連データ等の作成）
・各種人事課題、労務デューデリジェンスなどM&A対応
・人事制度改定、システム導入などへの対応
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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＊4年制大卒以上
＊日本語（ネイティブレベル）
【必要なスキル・経験】 ＊下記1-3に該当する方を募集しております。
1.労務管理経験(給与計算、勤怠、福利厚生、社保関連など)
2.制度・施策などの企画検討、実行してきた経験をお持ちの方
3.エクセルによるデータ処理能力（関数を利用した人事関連データの作成・集計）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京本部（東京都港区）／在宅ワーク
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収 400-500万円位
月給：27.6万円以上
※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
【手当】通勤手当、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
