募集要項
- 仕事内容
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高級会員制リゾートホテルやゴルフ場など運営企業の「企画・設計・開発・営繕業務」の担当として、開発室を盛り立てて頂きます。【具体的には】
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
＜開発部について＞
当社は、全国に高級会員制リゾートホテルやメディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
＜やりがい＞
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。
＜企業の特徴＞
会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する総合リゾート企業グループです。ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり展開をしております。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産会社での仲介業務経験
・建設会社での民間建築営業経験
・設計事務所での開発申請業務経験
・ホテル運営会社での新規開発経験がある方等
- 歓迎
- 宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～係長
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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フレキシブルタイム:有 6:00~21:00
・コアタイムなし
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間
- 年収・給与
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■給与：
年収 387万～800万円程度を想定
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※各種手当は別途支給
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績4.5ヶ月分）
■通勤手当：交通費支給（上限150,000円まで／月）
■住宅手当：32,000円／月※会社規程による
■超過勤務手当
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険■寮社宅：寮・社宅あり※会社規程による
■財形貯蓄制度
■育児休業制度・出生時育児休業制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン
（選択型福利厚生制度／年間最大40,000円分のポイント支給）
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援（GLTD）制度
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇
夏季休暇
年末年始
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇・短期育児休業
介護休暇
