募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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ホテルにおける事務業務の募集です。【ホテル人事のお仕事】
人事・総務・経理を行っていただきます。
・入退社手続き
・館内、施設間異動手続き
・給与計算
・勤怠管理
・社保・労災等の手続き
【ホテル総務のお仕事】
・寮、社宅管理
・安全衛生委員会
・定期健康診断
・車両管理
・慶弔関連
【ホテル経理のお仕事】
・各部門の売上の確認、売上確定業務。
・経費の管理
・売掛金・買掛金の管理
・請求書の発行
・小口現金の管理
・伝票整理
・日次、月次報告資料の作成・報告
・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。
・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。
・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配）
【業務支配人のお仕事】
・業務の管理・統括
・各部門支配人同士の折衝・調整
・ホテル内のコンプライアンス管理
- 応募資格
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- 必須
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・総務・経理・人事いずれかの経験3年以上
・全国転勤可能な方
- 歓迎
- ・コミュニケーション能力を発揮しながら事務業務を行いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
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1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
年間総労働時間1920時間
- 年収・給与
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月給：235,100～374,600円
年収 350～618万円想定
※各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
＜給与例＞
【マネージャー】年収5,520,900～6,180,900円
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【賞与】年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※当社規程による
・勤務地限定制度
・寮・社宅制度
・従業員食堂（ホテル勤務）
・退職金制度
・社員持株会（会社から奨励金支給）
・財形貯蓄制度
・選択制確定給付企業年金
・就労復帰支援（GLTD）制度
・育児休業制度・出生時育児休業制度
・短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
・介護休業制度 / 短時間勤務制度
・介護休業補償制度
・通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000 円分のポイントを毎年付与）
・当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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年間休日120日
月8～12日※時期による
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休業
