募集要項
- 募集背景
- 売上・利益が拡大し続ける中、グループ会社全体の管理は私たちがさらに成長していくための重要なミッションです。今回体制強化のために、今後財務経理部の中心メンバーとして会社を支えてくれる方を増員募集いたします。
- 仕事内容
-
【自己資本比率93.4％（昨年度実績）の無借金経営企業/創業85年の安定企業/金属材料事業（特殊金属エクセル）、温浴事業（さやの湯処）、不動産事業を展開/海外子会社管理～経営企画まで幅広く経験可能/経理（マネジャー補佐）/リモート・フレックス可/残業月平均10時間程度/年間休日123日/福利厚生◎/裁量権◎/中途活躍直近10年定着率100％◎】
■業務詳細：
※全体を把握いただけるよう各業務タイミングをずらしながら習得いただきます。
（1）特金グループ国内各社の経理業務サポート
各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。
（2）特金グループ海外子会社の業績管理
海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。
（3）月次報告や決算報告の作成
毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。
（4）経営特命事項への対応
経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。
■組織構成：
財務経理部メンバーは現在7名。「財務会計G」3名と 「資産管理G」2名に分かれており、今回は部署直下の配属予定です。
構成は部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職4名、男女比は男性5名、女性2名です。
■当ポジションの魅力：
当グループは国内外で3つの事業を展開しており、グループ全体の経理業務に携わることで幅広い経験を積むことができます。
さらに、経営層と近い距離で働き、トップマネジメントに近い立場でダイナミックに業務を行うことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれもお持ちの方
・事業会社の財務会計（制度会計）実務経験3年以上、または、税理士か公認会計士としての実務経験5年以上のご経験
・日商簿記2級以上
- 歓迎
-
・メーカーでの管理会計か事業管理の実務経験、または、本社経営企画の実務経験
・英語または中国語でのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
住所：東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／目白駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／地下にビル共有の喫煙所あり）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
標準労働時間：1日7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～420,000円
＜月給＞
350,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：定期賞与年2回（標準4か月分）、決済賞与1回（業績による）
■年収例：
・650万円（30代／アシスタントマネジャー）
・850万円（40代／マネジャー）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：賃貸契約時の割引制度・地域住宅手当
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金（最大10万円）
＜その他補足＞
■主任手当
■地域住宅手当
■社員持ち株会
■財形貯蓄（総合福祉団体定期保険、団体生命保険）
■食事補助制度（毎月会社からチャージあり）
■私服通勤可（オフィスカジュアル、ネクタイ不要）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝日／祝日は年末年始休暇との兼ね合いで年1回程度出勤の場合があります）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始、ゴールデンウィーク
■有給休暇（時間有休、半日有休、積立有休あり）
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 ※遠方の場合はWebでも可
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】最終面接
（代表取締役との面接）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
