募集要項

仕事内容: 新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
【業務内容】
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

〇具体的な業務内容
・新卒・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営

〇「人」を通じて会社の発展を支える存在
人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。

〇私たちのお客様について

上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

応募資格

必須: 【必須】
▼下記のいずれか必須
・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。
・何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方。

歓迎: 〇あると望ましい経験
・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。

〇フィットする人物像
・率先して業務を進められる方
・より質の高い業務を求めている方
・今の収入に満足していない方
・より責任のある仕事で成果を出したい方
・目標達成のために根気よく頑張れる方

フィットする人物像: 〇求める人物像
自ら率先して業務を進められる方
頑張りをきちんと評価してほしい方
責任感を持って業務に取り組める方
経験よりも想いを重視した採用を行っております。

年収・給与: ■想定年収：400万円～ 799万円

・月給：23万円～ 40万円（ご経験・能力を考慮の上決定）
※3万円～5万円／20時間分の固定残業代含む／超過分は別途全額支給
※基本給：20万～35万円

＜上記に加算して支給＞
・交通費全額支給
・家賃補助(月6万円)
・夏冬賞与
・各種手当

待遇・福利厚生: 昇給・昇格あり
交通費全額支給
営業交通費全額支給
社会保険完備
研修制度
健康診断
家賃補助（6万円支給）※社内規定あり
社員旅行（国内外）

休日休暇: 《年間休日124日》
・完全週休2日制（土・日休み）
・祝日
・GW休暇（2022年度は10日間）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

会社概要