その他、管理部門系
s24-27【大手銀行】地域の産業経済に関する調査・研究(公益財団法人へ出向)
掲載期間:25/01/09~25/01/22求人No:FHUM-26045
NEWその他、管理部門系

s24-27【大手銀行】地域の産業経済に関する調査・研究(公益財団法人へ出向)

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化
仕事内容
大手金融機関から公益財団法人への出向となります。
残業ほぼ無し/テレワーク週1~2回
・当財団は、埼玉県内の産業経済の健全な発展に貢献する事を目的として、行政、中堅、中小企業をはじめ各方面のニーズにお応えできるよう各種事業を行っています。
・埼玉県内の経済・産業動向、企業経営等に関する調査研究、情報収集および経済情報誌の企画・編集を行い、併せてその成果を多方面に提供することにより、地域経済・ 産業の健全な発展に寄与することを目的とします。
【業務内容】
調査研究グループに所属し、
(1)年4回行っている企業向けアンケート調査の集計・分析・プレスリリース文章作成を行う
(2)年間1~2件、時期に応じたテーマでA4ページの4枚のレポートを作成し、「月刊情報誌・当財団は、埼玉県内の産業経済の健全な発展に貢献する事を目的として、行政、中堅、中小企業をはじめ各方面のニーズにお応えできるよう各種事業を行っています。
・埼玉県内の経済・産業動向、企業経営等に関する調査研究、情報収集および経済情報誌の企画・編集を行い、併せてその成果を多方面に提供することにより、地域経済・ 産業の健全な発展に寄与することを目的とします。
【業務内容】
調査研究グループに所属し、
(1)年4回行っている企業向けアンケート調査の集計・分析・プレスリリース文章作成を行う
(2)年間1~2件、時期に応じたテーマでA4ページの4枚のレポートを作成し、「月刊情報誌」に掲載する
(3)その他、自治体からの要請に応じたレポート作成や、経済関連のセミナー講師を行う
(4)「月刊情報誌」の企画・編集を行う
※始めは(1)から業務をスタートして頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

【テレワーク】
・週に1~2回程度
【残業】
・ほぼなし

<業務内容(変更の範囲)>
原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
応募資格
必須
【必須要件】
・募集職種・業務内容に記載している専門能力を有し、文章作成経験があるもの
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
勤務地
さいたま市浦和区高砂
浦和駅 徒歩6分

<勤務地(変更の範囲)>
会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
勤務時間
8:40~17:10(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間30分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
年収・給与
年収 4,200,000 円 - 5,300,000円

・月給:258,200円~317,500円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
・通勤交通費:会社規定により支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・厚生年金基金:企業年(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能
 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり

〈その他〉
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他

【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
休日休暇
・土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
選考プロセス
▼書類選考

▼面接

▼採用内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
銀行業務全般
業務運営の基本的な考え方は、地域に密着した「現場主義」「お客さま第一主義」です。お客さまとのリレーションシップを強化するとともに、ニーズの発掘 スピーディな対応を心がけています。2004年4月に地域運営を導入し、これまで以上にお客さまとの距離を近づけた営業体制へ移行しています。また待ち時間ゼロや営業時間の延長等新たなサービスに積極的に取り組んでいます。法人のお客さまには円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業・事業転換等に取り組むお客さまを支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確にお応えできるように努めています。個人のお客さまには専門チャネルなども活用し、資金調達・運用の手段を提供している企業です。
従業員数
約3100

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:9名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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