募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★独立系メンテナンス会社としてNo.1シェアを誇る東証プライム上場企業
★圧倒的なコスト優位があり、知名度・技術力も揃っており提案しやすい環境
★年収600万円までご用意／年間休日125日（土日祝）／福利厚生もたいへん充実しています
- 仕事内容
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エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引の建物の管理会社やビルオーナーなどのお客様へ対応もございます。まだ市場としてニーズが有るにもかかわらず、未開拓なエリア・企業が多く、営業戦略の立て方も自由に裁量が与えられています。（上長との相談や支援ももちろんございます。）
具体的にはエレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。600万～1,000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。
※入社後は大阪で2～3か月の研修を経てから広島勤務となる予定です。
《仕事のポイント》
当社のリニューアル工事は、エレベーターすべてを丸ごと変更・設置するわけではございません。エレベーターで何より大切なのは、人が乗り込む籠を上げ下げする「巻き上げ機」と動きを指示する「制御盤」です。
一般的なリニューアル工事はそのどちらも取り換えることが多いですが、当社の場合はどちらか一部からの取り換えが可能で、平均1週間ほどかかる工事が最短半日で終わることもございます。
老朽化が進んで困っている既存取引先企業に対し、ニーズのある部分だけピンポイントでリニューアルを勧められるからこそ提案がしやすく、成約にもつながりやすい環境が魅力です。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。
※労働条件は変わりません
《同社の魅力》
・圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高297億円、保守契約台数は約85,400台（2022年9月末時点）と成長し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車第一種免許
・営業経験者（業界、有形無形不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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広島県広島市中区富士見町8-24
・ジャパンエレベーターサービスホールディングスに入社後、ジャパンエレベーターパーツ（株）に在籍出向
・アクセス／広島電鉄 中電前駅から徒歩8分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
月平均残業時間：10～20時間程度
- 年収・給与
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想定年収額：400万円～600万円
月給額：27.8万円～40万円
※上記には固定残業代として15～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給）
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円
保育手当：3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給
役職手当
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、
慶弔金制度、確定拠出年金制度（401K）、積立有休制度、
提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、
配偶者健康診断補助金
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制（土日祝）
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
※育休取得実績：有
※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
