募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為
☆あなぶきグループの中で、当社は西日本を中心に不動産管理事業をメインに行っています。
☆安定基盤！全国トップクラスの管理物件数／不動産管理における事業規模は全国トップクラス。
- 仕事内容
-
採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。
海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。
これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
【主な業務の一例】
・人事グループ全体のマネジメント
・採用戦略・企画（新卒採用・中途採用）
・説明会の実施やイベント企画及び参加
・人事制度／評価制度の構築・運用
・教育体系の設計／研修の企画・運営
※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく
「課長クラス」のポジションの募集となります。
※総合職（将来的な転勤が可能な方）の募集です。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【働く環境】
・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。特に西日本エリアでは、ファミリー層向けの物件が多いですが、M&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っているため、投資用マンション等担当する物件の種類が増えています。
・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。
マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる等の点から倒産リスクが少ない業界となっております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
◎総務・人事部門での就業経験があり、かつマネジメント経験のある方
◎今回は総合職の募集です。将来的な転勤が可能な方を希望しています。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
- 香川県高松市磨屋町２－８ あなぶきセントラルビル９Ｆ
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※残業月平均20時間
- 年収・給与
-
想定年収435万円～
月給制月給 302,500円～
（基本給\275,000～ 固定残業代\27,500～ を含む/月（見込み残業約13時間を超過した分を別途支給））
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：7月）
※賞与あり（年2回：前年実績2.5ヶ月分）
記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当
寮社宅
退職金制度
財形貯蓄制度
社員会（相互扶助・親睦の会）
福利厚生施設（グループ社員用割引等あり）
資格取得支援
カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
借上社宅・独身寮
- 休日休暇
- 年間 120日（計画年休5日含む）／週休2日：土・日曜 祝日 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2～3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
