募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
「食」を支えて70年！東証スタンダート上場の総合厨房機器メーカー
学校給食事業の業界トップシェア！ハンバーガーチェーンでも導入
転勤なし／年間休日125日＋有休／泊りの出張ほとんどなし！
- 仕事内容
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食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。
＜働き方＞
・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。
・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。
・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。
・メンテナンス受注活動などは発生しません。
・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。
・月に1～2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。
※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当
＜入社後の流れ＞
まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3～6カ月程度のOJTを想定しています。
自己啓発ツールの活用も進んでおり、650以上の講座からWEBで自分のペースに合わせて受講することができ、継続的なスキルアップが可能です。
＜当社の特徴＞
同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。
特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。
取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。
今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。
＜充実の福利厚生＞
・住宅手当（非世帯主1.5万円～3.5万円／世帯主2.3万円～5.5万円）
・帰省旅費制度
・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！）
・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
機械修理やメンテナンスなどのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
単純な仕組みの機械ではなく、複雑な機械を扱ったご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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新潟県新潟市東区牡丹山5丁目2番15号
※配属拠点：新潟営業所
※マイカー通勤：可
※転勤：なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
月給：212,000円～350,000円
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒社員研修、中途＆新卒社員基礎研修、営業研修（営業・サービスエンジニア・レイアウト設計担当者が対象）、営業事務担当者研修、管理・監督職研修など
＜その他補足＞
財形貯蓄、永年勤続表彰制度、企業年金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、定年再雇用制度
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇（初年度10日、取得奨励日5日程度あり）、半日有給休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
