募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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役員直下で事業立ち上げフェーズの為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。【業務詳細】
・土地情報収集や周辺調査
・分譲用地仕入
・住宅商品の企画(外観・間取り等)
・工事の進捗確認
・契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)
【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
【風土】
フラットな組織体制で経営層との距離が近く、非常に風通しの良い職場です。
匿名で経営会議に提言できる制度や部活動・ランチ推進制度があり、部署間の垣根なくコミュニケーションが活発な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパート、マンション用地仕入れの実務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士の資格
・メンバーの育成・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事業・組織・会社づくりに携わりたい方
・ベンチャーマインドがある方
・急拡大する事業のスケールに対応できる方
・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり 3ヶ月条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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毎月1日を起算日とする、1か月単位の変形労働時間制
始業時間：10:00 終業時間：19:00
みなし残業時間45時間
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩120分
- 年収・給与
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想定年収
500万円～1500万円
固定給＋インセンティブ
月収：41.7万～125万円
※スキル・経験により考慮
- 待遇・福利厚生
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■保険
・各種社会保険完備
■その他福利厚生 ※条件に応ず
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（2万円/月 宅建士など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
■その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
- 休日休暇
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年間 123日
完全週休2日制 （水・日）
個人シフト及び部署において定めるカレンダーによる
但し、業務の都合により上記休日を変更し就業させる場合がある（年末年始休日は年間休日に含む）
年末年始休日については毎年会社が定めるものとする（原則12月29日～1月3日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
