募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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私募ファンドにおける投資運用資産残高国内一位のAM企業にて、主に国外投資家を顧客とする私募ファンドの期中管理を管理職としてお任せします【具体的には】
■運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）・投資家対応業務
・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）
・ストラクチャー関係者（レンダー／信託／会計事務所等）への指図
・調整業務／ビジネスプランの策定／運用物件（信託受益権）売却業務
■ファンドの運用戦略の策定と実行
【成長観点】
アセットが広く（レジ／オフィス／物流／ホテル／データセンター等）スキームも案件個別性／難易度が高く短期間で飛躍的な成長が可能
【魅力】
・海外機関投資家（オポ系、政府系、銀行・生保など金融系）からのAM受託が多く、100億円超規模の大型案件やポートフォリオ（100物件のバルク）での受託がほとんどで、過去実績を評価され切れ目なく案件受託が続く。エクイティアレンジ調達は不要なためM&Aを絡めた挑戦も可能
・同社の福利厚生や人員的にも強力的なサポートを受けられ、同社グループが独立系のため多方面の投資家と付き合える
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・不動産ファンドにおけるAM業務全般（対象不動産／オフィスビル、賃貸住宅）
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産証券化マスター
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・不動産ファンド業界での実務経験を有している方
・不動産売買、管理等に関する知識、実務経験を有している方
・コミュニケーションに長け、関係者を調整、牽引できる方
・協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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想定年収
930万円～1400万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・1月）※過去実績4ヶ月分
・特別賞与：上記年収に加え、会社業績に応じて支給※過去実績2～3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月額5万円が上限
・残業手当：残業時間に応じて支給
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用
・従業員持株会制度
・自己啓発支援制度
- 休日休暇
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年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（5日）、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→二次選考→内定
※選考期間中に適性検査がごさいます
